Công ty TNHH Tập Đoàn Lộc Phát Group là một doanh nghiệp đa ngành nghề, hoạt động trong các lĩnh vực nội thất, quảng cáo, thực phẩm, và xuất nhập khẩu. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, công ty luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Địa chỉ: Khu phố Kim Thiều, Hương Mạc, Từ Sơn, Bắc Ninh
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Chúng tôi, Công ty TNHH Tập Đoàn Lộc Phát Group, đang tìm kiếm ứng viên cho nhiều vị trí tháng 11. Nếu bạn đam mê lĩnh vực nhân sự và có mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, hãy tham gia cùng chúng tôi!
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
1. Nhân viên Hành chính Nhân sự (HR Officer)
Mô tả công việc:
- Quản lý hồ sơ, giấy tờ liên quan đến nhân sự và các hoạt động hành chính của công ty.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn.
- Quản lý hợp đồng lao động, theo dõi quá trình thử việc, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý về nhân sự.
- Theo dõi, cập nhật và quản lý chấm công, lương thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi khác.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ như đào tạo, teambuilding, sự kiện công ty.
- Hỗ trợ giải quyết các thủ tục hành chính nội bộ, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
2. Trưởng phòng Hành chính Nhân sự (HR Manager)
Mô tả công việc:
- Quản lý và điều hành toàn bộ các hoạt động nhân sự và hành chính của công ty.
- Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.
- Giám sát việc thực hiện chính sách lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng, và kỷ luật.
- Đảm bảo việc tuân thủ pháp luật về lao động và các quy định liên quan.
- Phát triển và cải tiến quy trình làm việc, cơ chế báo cáo và các thủ tục hành chính nhân sự.
- Đảm bảo việc thực hiện kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Giám sát, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên hành chính nhân sự.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu sâu về luật lao động, các chế độ BHXH, BHYT và các quy định pháp lý liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, và giải quyết vấn đề tốt.
- Khả năng lập kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả các chính sách nhân sự.
- Có tư duy chiến lược, tầm nhìn quản lý và khả năng tạo động lực cho nhân viên.
3. Quyền lợi
- Lương thưởng hấp dẫn, có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
4. Hướng dẫn tuyển dụng
ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ trực tiếp tại cty hoặc gửi trực tuyến qua nút gửi hồ sơ cuối tin tuyển dụng này.